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五年制高职卫生职业类学校学生流失原因及对策探究

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  五年制高职卫生职业类学校学生流失原因及对策探究

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出“大力发展职业教育”和“增强职业教育吸引力”。随着江苏省五年制高职教育规模不断扩大,市场对卫生类学生的需求也不像几年前供不应求,近几年,入学后学生流失日益增高,已经成为职业教育、教学、管理的一大问题,严重影响学生本人发展、给家庭、学校、职业教育发展带来不利因素。如此背景下,其背后原因值得思考,作为教学管理者来说,要进行系统调查、分析,以供研究与找出对策。

  一、退学原因分析

  (一)学习困难,不适应职业学校学习生活环境。根据上级教育部门相关学生管理规定,及学校制定的学籍管理制度。对比规定学分数少于一定学分,分别给予相应的学业警告,对超出一定学分的给予留级或退学处理。进入职业学校学习的学生,其整体素质相比于同年龄的高中生要相对逊色一些。在专业学习中,主要出现这几方面的问题:(1)无升学压力,未养成自主学习习惯;(2)薄弱的学习基础,专业知识学习困难;(3)对专业不感兴趣,产生厌学情绪。

  进入职业学校学习,大多学生住校学习,家长不在身边;学校采用粗放式管理,班主任更多是放手学生管理。需要学生适应新的生活环境,自主学习。然而,这一阶段,我们学生的进校年龄大多在15岁,自身的人生观、价值观还没完全形成,心智并不成熟。信息时代,享乐主义、拜金主义、读书无用等不良的思潮不断冲击着学生,再加上校内一些不良风气,相互传染,相互影响。逐渐产生不想学习,无法融入学校生活。

  (二)因病退学。因病退学是常见的退学的原因之一,卫生类学校女生数量占比大,其中主要的生理疾病为女性常见的自身免疫性疾病(重症肌无力、系统性红斑狼疮)。而造成学生退学更重要的是心理疾病。在学生中,独生子女娇生惯养、感情脆弱、不合群,单亲离异家庭学生自卑、怯懦、孤僻,父母长期不在身边学生性格内向、不爱交流等不良性格,直接导致学生入学后情绪低落、焦虑、抑郁、失眠、神经衰弱等症状,甚至产生了一些极端行为,无法集中精力学习,只有选择休学或退学,最终无法完成学业。

  (三)违纪性退学。部分学生认为职业类学校管理放松。出现违反校纪校规上网、玩手机、谈恋爱等,经常出现夜不归宿、旷课、不回家不回校等现象,家长劝说,学校教育,任然无法正常在校正常学习的,按照相关学生管理规定,只有勒令退学或自动退学。

  (四)其他原因退学。在进校后,可能是由于对职业类学校的管理、后勤服务、专业学习不是太满意,选择了退学复读,考高中。部分家长认为,卫生类就业困难,直接选择出国留学,希望有更好的就业机会。职业教育“投入”和“产出”不成比例,虽然国家有助学金的补助,奖学金的奖励,但投入四、五年的时间,也不能找到好一点的工作,还不如早点退学去赚钱实在。有学生直言:“读这么多年书,毕业就等于下岗,不如去打工。”

  二、减少学生流失的对策及措施

  职业类学校学生流失,存在着诸多消极的影响,不仅不利于自身今后的成长发展,给家庭、学校和社会也带来一定的人才和经济损失,甚至可能对校园稳定和构建和谐社会造成一定的威胁。因此要深入研究学生流失原因,减少流失,提高学校管理质量,为学生。针对学生流失的主要原因采取相应的措施。

  (一)提高学生的学习效能及专业归属感。重视学生入学后学习和生活的过程管理。建立提前警告制度,做到防患于未然。对学生学习成绩下滑,及时向学生本人发出书面“黄橙红”三色警示,班主任及时与其家长沟通,共同督促教育学生勤奋学习。同时,对于刚进入学校的新生,要求尽快学习掌握学籍管理方面的各项规章制度,了解掌握职业学校学习生活的基本规律,努力学习,避免闯入警戒线。

  (二)提升学生心理素质。完善思想政治教育,增加学生心理健康教育的活动形式,加强心理教育师的师资队伍建设。在这个年龄阶段是学生人生观、价值观和世界观不断成熟,如果这个时候不注重心理健康的培养,就会对学生的一生造成不良的影响。对学生家庭进行充分的摸底,对家庭关系复杂,单亲、孤儿、贫困生等定期进行谈话、交流,建立心理档案。同时,经常性开展心理咨询和宣传活动,公布典型心理障碍案例分析,让学生及时了解各种形式的心理障碍,摆脱心理上的束缚,以积极健康的心态应对学习生活。

  (三)加强校园文化建设,丰富课余生活。建立健全关于校园文化建设方面的制度,加大经费投入,创设校园文化环境,以活动为载体,丰富校园文化内涵。同时,指导学生组织在学生中发挥正能量,学生会、社联会等组织经常举办一些积极向上的活动。丰富课余生活,师生共同参与。这样,为学生提供所需的精神“养料”,使学生思想得到引导,情操得到陶冶。让违纪行为无处可去,自觉遵守校纪校规,学的认真,玩的开心。

  (四)上级教育部门重视职业教育。目前,为适应职业教育发展,国家教育部门级财务部门已经对职业教学已经做出部署,如国家助学金的实施,学生入学即可减免学费等。但就目前来说,职业学校发展参差不齐,还需要上级部门加大对职业院校的投入,支持职业院校的建设和发展,不断提高职业院校的办学水平,并建立更对优惠政策,进一步提高职业教育在国民教育中的地位,提升职业院校的知名度。特别还要加大对贫困学生家庭的救助力度,让这些家庭供得起孩子上学。建立毕业生就业制度,为高职学生的就业搭建良好平台,解除高职学生的后顾之忧。

  五年制高职卫生职业类学校学生流失原因及对策探究

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