一、大学生就业现状与原因分析
随着高校的扩招，大学生数量急剧增加，就业压力也越来越大，然而企业却面临着人才缺乏的境况。近日，河北省人力资源和社会保障厅公布的数据显示，2001年河北省高校毕业生不足5万人，2011年则增长到33万余人，十年间增长了将近28万人；2013年河北省高校毕业生再创新高，总量达到35.18万人，比2012年增加1.6万人，各高校签约就业率较低，与去年同期相比有所下降。专家分析，2014年大学生就业形势依然严峻。而大学生就业难是教育问题，也是一个社会问题，大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力，才能适应当前的社会形势。
（一）就业平台不够完善
许多高校就业指导力度不够，领导的“口头承诺”多于实际行动，没有完善的就业咨询平台，就业信息以及发布的渠道不够通畅、及时以及创业的机制仍不够健全，这些问题均对毕业生的就业工作造成了很大的影响。
（二）大学生自身存在问题
从大学生自身来看，他们的就业期望过高。在就业地区方面，被调查的77.7%的人更愿意去京沪广等一线城市发展；在就业单位选择的方面，89.6%的人更愿意去国家党政机关、事业单位、大型国有企业和外资公司等单位工作；在工作收入期望方面，33%的人期望首月收入在3000元以上，20.6%的人期望首月收入在4000元以上，再联系当今社会的实际情况，有业不就的现象也就变得“显而易见”了。
（三）金融危机的影响
从2008年下半年以来，席卷全球的金融危机对世界各国经济给予了重创。大量实体经济的倒闭破产使工作岗位大量减少，加之经济体制改革中尚未解决就业问题的失业人员，大学生就业压力面临挑战，但在被调查的300名大学生中，57.8%的人还是乐观地认为目前国内经济正逐步回暖对就业充满信心。
二、团学组织服务大学生就业的措施
（一）团学组织在服务大学生就业方面所肩负的重要职责
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》明确指出：加强和改进大学生思想政治教育要坚持解决思想问题和解决实际问题相结合！并把“努力解决大学生的就业问题”作为拓展新形势下大学生思想政治教育的有效途径之一。而团学组织作为高校育人体系的一个重要组成部分，更需要肩负着服务社会、服务学校党政大局、服务广大青年学生需要的重要职能。
（二）团学组织在服务大学生就业方面的优势分析
1.组织优势。团学组织具有完备的组织体系，覆盖面较广，可直接指导学生会、社团联合会、大学生艺术团等学生组织，与学生紧密联系，实时了解学生的思想动态，在团学组织周围还分布着一些进步社团组织，它们与团学组织有着较为密切的联系和深厚的感情，是团学组织开展工作的力量支撑。与此同时，学校党政往往高度重视共青团工作，因此也就使学校党政与学生有了更为深刻的了解。
2.资源优势。团学组织的广覆盖面可以与其它学校的团学组织、企业或公司进行联系，全面地搜集招聘信息，推荐优秀毕业生，同时，也可以根据组织的各种活动来为学生的就业牵头搭线，如“青年志愿者服务西部”计划、大学生组织实践活动、挑战杯等系列赛事，提高了大学生的综合素质，扩大了大学生的眼界，从而增强了大学生的就业竞争能力。
（三）重新审视大学生就业指导工作，树立全新的就业服务观念
大学生就业指导服务是包括目标选择、能力培养、毕业指导等一系列的具有连续性、持久性特点的过程，因此，团学组织应着眼于大学生的整个大学期间，根据不同年级大学生的不同特色，有针对性地提供就业服务与指导。
1.开展以提高素质、能力为目标的团学活动。为了提高大学生的就业能力和综合竞争力，团学组织也应该积极想出对策，除了开展校园文体活动以外，更应该开展一些与就职规划、职业模拟招聘等相关的活动，通过这些活动让大学生感受就业压力、提高求职技能与自身素质与能力。
2.引导大学生树立正确的就业观念。指导大学生做好生涯规划，让大学生能客观地根据自身的兴趣、技能、知识和所处环境进行分析，从而选择最适合自己的职业发展道路。多组织举办一些就业经验交流会、座谈会等活动，逐步引导大学生形成正确的就业观念。
3.提供就业平台、搭建学生就业实践平台。团学组织应积极利用社会资源为大学生提供就业前的实践平台，目前，团中央已确定三批，共计6257个共青团 “青年就业创业见习基地”，提供见习岗位 196525个，团学组织应利用好这个独特资源和平台，为大学生就业注入新的活力，构建创新实践与就业服务平台。
当然，大学生就业难的原因是多层次多方面的，既有大学生、高校、社会、政府的观念问题，又有体制上问题。若想解决这个问题，决不能只靠某一方力量。在新形势下，团学组织应坚持“有所为有所不为”的原则，找准切入点，才能够真正的为大学生的就业作出实实在在的贡献。
