“人才”，是习近平总书记重要讲话、重要指示批示中的高频词。“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，对一个政党、一个民族、一个国家、一个地区而言，人才是最宝贵的资源。新时代我们要有新的人才观，更要做到聚才、育才、留才。树立正确的“人才观”，不断激发人才潜能，让人才活力在新时代竞相迸发，才能助推经济大繁荣大发展。
近年来，隆力奇广泛吸收国内外高技术人才，博采众长为己所用，逐步建立起一支系统化、精准化、高效率的科研和管理队伍，而这也在潜移默化中形成了独特的人才观。
在隆力奇的企业文化中，“立足三个无私，应对激烈竞争”其中有一条就是“培养、聘请人才上无私”。
1995年，隆力奇引进第一位大学生加盟企业，标志了隆力奇人才战略的开始。
近年来，隆力奇在产品研发、开展供应链、企业管理、市场营销、品牌推广的国际人才引进等方面加大投入，目前已在全球成立十大研发机构。随着隆力奇品牌的提升、国际化事业的不断拓展、研发系统的不断升级，隆力奇的人才需求结构也发生了巨大变化，通过人才引进计划，吸引了一大批国际化、专业化人才与隆力奇合作。现今，隆力奇的多项产品和技术均达到了国内外领先水平。
此外，隆力奇不仅在全世界范围内网罗高级人才，同时还不失时机地立足国内顶尖高等学府招聘人才。清华大学、江南大学等高校都在隆力奇设立暑期实践基地，每到暑假，隆力奇工业园内都会活跃着这些高校学生的身影，他们深入到企业中去，在增强了隆力奇的活跃的同时，也给学生职业生涯的开始带来了切身体会。
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